Trainingen

Maatwerk in trainingen, dat is waar wij voor staan. Er is veel in mogelijk, zolang we maar een win-winsituatie bereiken.

Jouw bedrijf krijgt wat het nodig heeft & wij weten zeker dat we hiermee de gestelde doelen behalen óf het probleem oplossen dat er binnen het bedrijf bestaat. De trainingen worden door onszelf of onze aangesloten partners gegeven. De match op inhoud, deskundigheid en mens is essentieel!

Om tot goed passend maatwerk te komen is het fijn als je al wat opties te zien krijgt & weet vanuit welke principes wij werken. Hier vertellen we u graag meer over.

De start

Vaak is het niet wat je in eerste instantie denkt!

Onze ervaring is dat de training die een bedrijf zelf bedenkt, niet altijd de oplossing is. Sterker nog. Heel vaak blijkt het toch net even wat anders te liggen. En niet dat wij het beter weten, maar als externe partner zien wij soms net even wat andere dingen als we in gesprek zijn. Door het stellen van vragen komen wij samen achter hetgeen écht aangepakt dient te worden. Dat maakt onze trainingen, projecten en coaching zo effectief!

Geen pleisters plakken, maar de kern aanpakken!

Thema's

Wij geven & leveren trainingen die alles te maken hebben met mensen en hun skills. Soft skills. Om een beeld te geven van de mogelijkheden hier een aantal dingen op een rij. Wenst u een andere insteek? Wij krijgen op de site niet alles weggezet, dus wellicht ligt het binnen onze ervaring. Zo niet, dan schakelen wij onze medetrainers in. Wat wij uiterst belangrijk vinden in de match. Een aantal voorbeelden:

  • Meer halen uit de nonverbale communicatie
  • Beter leren luisteren (we denken dat we het kunnen, maar in de praktijk valt het vies tegen!)
  • Met lef communiceren
  • Motiverende gespreksvoering
  • Geweldloze communicatie
  • Beter communiceren
  • Sales, maar dan op de manier die bij jou past (softselling & connective selling)
  • Effectief communiceren
  • Leiderschap nemen
  • Eigen regie in werk
  • Strategisch denken
  • Planmatig werken
  • Zelfmanagement
  • Situationeel begeleiden
  • Time management
  • Beste uit jezelf halen
  • Observeren
  • Objectief adviseren

En ga zo maar door!

Investering

De investering is te bepalen nadat we duidelijk hebben wat er nodig is. Vooraf is het voor ons lastig in te schatten en is daarom hier een prijs geven niet mogelijk. Wel gaan wij vrijblijvend met u in gesprek.

Onze uitgangspunten

Wij zijn dol op trainen binnen bedrijven, de groepsdynamica die er ontstaat en hebben hierin een aantal uitgangspunten die wij altijd hanteren. 

  • We geven training aan mensen, het kapitaal van het bedrijf.
  • Medewerkers hebben ieder hun eigen talenten. Deze krijgen zoveel als mogelijk ruimte binnen de training.
  • De trainingen zijn interactief wat betekend dat alleen consumeren er niet bij zit. Medewerkers kunnen meedenken, eigen inbreng geven en ook daar wordt mee gewerkt.
  • Het individu willen wij aandacht geven binnen het groepsproces, wat betekend dat wij niet in grote groepen trainen. Wij geloven namelijk dat als je individuele aandacht kan schenken binnen een groep het resultaat van een groepstraining groter is.
  • Trainingen kunnen zo in elkaar gezet worden dat ook andere doelstellingen, onderliggende problemen e.d. meegenomen kunnen worden. Om een voorbeeld te geven: Trainen op sales, maar onderlinge communicatie mag ook wat aandacht krijgen.
  • Eerlijkheid en openheid wordt nagestreefd en soms gebeurd het dus ook dat er ruimte wordt gemaakt voor de dingen die besproken moeten worden voor de voortgang van een groep/ mensen e.d. (Het zal niet de eerste keer zijn dat verschillende belangen naar boven komen, er relaties niet lekker zitten die iedereen voelt maar niet uitspreekt e.d.)
  • Goed begin is het halve werk, daarom besteden wij graag genoeg aandacht om te bepalen wat er precies nodig is binnen de organisatie.